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【24/112/1000 速讀《知識,可以這樣賣!:打破思考框架的IDEA法則,輸出觀點就能成為社群、職場KOL》】

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在這個人品牌當道的時代,你會怎樣經營出有影響力的個人品牌呢? ​ 寫文章?做圖片?錄音頻?拍影片? ​ 以上方法都有效,但都需要時間去累積。 ​ 最怕的是,你花了大量時間產製這些作品,卻根本沒辦法養活你,更遑論擁有餘裕、實現夢想了。(我自己就曾經營 4 年 Youtube,拍了超過 1,000 支影片,但收入卻寥寥無幾…囧rz) ​ 那要怎麼做,才能在最短時間內,獲得最實質的影響力呢? ​ 劉恭甫(功夫)老師在他的《知識,可以這樣賣!:打破思考框架的IDEA法則,輸出觀點就能成為社群、職場KOL》一書中說到: ​ 「從『教』別人什麼東西開始吧。」 ​ ▋為什麼一定要學會「教」的能力 ​ 在學校中,遇到不理解的課業題目,這時若有個同學願意「教」你怎樣解題,你一定會感激他。 ​ 在工作上,若你不曉得該如何上手,這時若有個同事願意「教」你快速上手,你一定會感激他。 ​ 在職涯裡,若你對未來很迷惘,不知該如何選擇方向,這時若有個高手願意「教」你如何思考與分析,你一定會感激他。 ​ 這三件事,都很容易在我們生活中發生。 ​ 換句話說,如果你能從接收者變成分享者,能夠「教」別人某件事,把自己的知識、經驗「輸出」給別人,對方一定會對你心生感激。 ​ 未來某一天,對方說不定還能在其他事件上幫你一把。 ​ 這,就是影響力的累積。 ​ 甚至,我常使用的,透過「輸出倒逼輸入」的「費曼學習法」就強調,要知道自己是不是真的懂一個知識,最好方法就是把這知識「教」出去。 ​ 「教」得出去,即代表你已經懂得如何運用這個知識了。 ​ 因此,為什麼一定要學會「教」的能力? ​ 最容易發揮影響力的方法 讓別人覺得你很重要 快速學會新知識 ​ 就算你不想當靠「教」吃飯的專業講師,也可以透過「教」的技巧,持續輸出你的知識。 ​ 這是一種在職涯上,不用透過職位高低,就能夠發揮影響力、更容易爭取到資源、擁有創造未來機會的方法呀。 ​ ▋該如何有效的「教」? ​ 常見的「教」不好的問題是: ​ 不知道自己要講什麼 要講的東西太多了 所講的內容不那麼有趣 ​ 當你不知道自己要講什麼,從教學的角度來說,就是不知道如何有效產出知識內容。 ​ 再來,若是要講的東西太多了,從教學的角度來說,就是不知道如何把大量的知識化繁為簡,而且讓所教學的內容具有邏輯性。 ​ 而講的內容不那麼有趣,從教學的角度來說,就是不知道如何將教學過...