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【透過和治華老師一對一諮詢,釐清 2025 目標方向】

最近在開始規劃 2025 年的事業計畫,把今年年初上的陪伴式講師訓其中一個課程《年度目標設定OKR》的筆記又拿出來參考。 ​ 可不管怎麼想,怎麼找答案,都一直有些卡點在。 ​ 於是,就想說使用陪伴式講師訓學員的特權,約治華老師一對一諮詢,看能不能把這些卡點釐清。

【有效設定 OKR,避免目標侵蝕惡性循環】

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  【有效設定 OKR,避免目標侵蝕惡性循環】